第?条 储备?部
1.岗位名称：储备?部
2. 所属部?：业务部
3. 定编?数：8 ?
4. 岗位概述 根据公司?才培养计划，从学习公司基础业务知识开始，逐步从储备?部— —政策咨询顾问——顾问主管——顾问经理。
5. 岗位主要关系 1) 直接上级：业务主管、业务经理； 2) 直接下级：?； 3) 内部协作关系：公司各部?； 4) 外部协作关系：客户等。
6. 岗位职责 1) 了解政府项?、知识产权?业发展历程，学习公司产品知识； 2) 寻找定位?标客户，利?电话销售的?式，挖掘客户线索，邀约拜访； 3) 负责实习?的?常?作管理及带教； 4) 协同政策咨询顾问外出拜访客户，学习?案规划及谈单技巧； 5) 通过电话，在线聊天?具等与客户沟通，不断推进和维护客户关系，解 决客户问题、配合政策咨询顾问签单。
7. ?作环境 1) ?作场所：室内办公场所； 2) ?作时间：在 9：00-12：00，13：30-18：00【周末双休、法定节假?正常 休假】
8. 任职条件及要求 教育?平：本科及以上学历； 专 业：专业不限，市场营销、经济管理类、语?类等专业优先； ?作经验：不要求；
任职资格： 1) 具有咨询服务?业从业意愿，对业务?作有较强的兴趣； 2) 能熟练使? OFFICE 等办公软件、?作态度端正、踏实肯?； 3) 有责任?、上进?，执??强； 4) 有良好的学习能?、较强的沟通表达理解能?，具备?定的业务开拓潜 ?； 5) 具备较强的逻辑思维与抗压能?。
第三章 招聘岗位薪资结构 ?
储备?部=?责任底薪 3500元+住宿补贴 500元+?销达标奖励 500元+客户成 交奖 400 元/家+其他奖励?资。 ?
实习?=?责任底薪 3000元+住宿补贴 500元+电销达标奖励 500元+其他奖励 ?资。
第四章 公司福利
（?）?职后：五险??、年终分红、年底双薪、年度旅游、年度体检等；
（?）关于住宿：我司会根据?职员?总数协调、准备宿舍，宿舍会配备空 调、洗?机、热?器、床，可拎包?住。【此项为应届?和实习?专属福利，所 有储备?部和实习?可在住宿补贴和员?宿舍间择?享受】；
（三）季度福利：??会、不定期的团建活动等；
（四）培训体系完善，?职后师傅全程带教；
（五）晋升渠道参考公司?才梯队建设模型，即初学者—有经验者—监督者 —管理者—领导。后续的管理者优先从储备?部开始培养；
（六）晋升通道：顾问-顾问主管-顾问经理-合伙?/股东。
（七）其他福利：生日礼物、结婚贺礼800 元、慰唁金500元、节?礼品/津贴等
第五章 培养计划
第六章 联系我们
?、简历投递?式： 可投递简历?邮箱：hr.lyj@zhisoon.com和hr.zfj@zhisoon.com处，邮件主题请写明：“X X 学校+姓名+电话+投递岗位”。
?、联系电话：
梁?? 18720099559（微信同号），周?? 18374777296（微信同号）。
若有任何疑问，请与我们联系。
